設立：2008年(平成20年)純粋持ち株会社

歴史の概要

次代へ向け、グループ力をより高めるための進化

2008年（平成20年）10月に、株式移転により、純粋持ち株会社「(株)フォレストホールディングス」を設立、吉村恭彰が社長に就任。経営環境が激変し、事業のジャンルも規模も大幅に拡大するなかで、「フォレスト」の親会社としての機能の検証も必要な時期を迎えていた。「次代を睨み、グループ力をより高めるための進化した連結経営」の再構築に対し、これらの課題を解決するためには、経営（持株会社）と事業（事業子会社）を分離することが重要であり、事業会社における権限と責任を明確にした上で、自立と連帯のグループ経営体制へと段階的に進化させていくことが決断された。

大分本社社屋

https://forestpedia.jp/data/file/photo/1036916605_baea153c__DSC6091_2.jpg

第一ステップとして、アステムを経営＝純粋持株会社と、事業＝医療用事業会社に分離し、第二ステップとして2009年（平成21年）4月に、アステムにおける関係会社株式ならびに、株式管理業務の一部他を会社分割により持ち株会社が承継し、サン・ダイコー、リンテック、ユニファの3社が新会社の子会社となり、新たに企業グループ・フォレストグループが誕生した。

福岡東比恵ビジネスセンター

https://forestpedia.jp/data/file/photo/1036916605_1dc044c5__DSC6315_2.jpg

フォレストグループロゴ

詳細

株式会社フォレストホールディングス誕生

1998年（平成10年）4月の南北の事業再編・統合による事業持ち株会社アステムの誕生から10年を経過した2008年、経営環境の変化は激しく、しかも速くなる一方であり、グループの事業のジャンルも規模も大幅に拡大するなかで、フォレストの親会社としての機能の検証も必要な時期を迎えていた。

◆グループ経営進化の必要性

アステムフォレストは、経営の多角化によるグループ経営へのいち早い取り組みを行なうことで、業界における先駆者となり、成功者であった。事業持ち株会社としてのアステムが中核となり、自ら医療関連分野の事業を成長・発展させながら、その一方で親会社として傘下の各事業の育成にも注力することにより、良い意味でグループ内の競争意識を煽り、マネジメント層の育成にもつなげることで、結果的に好業績を維持することが出来た。

しかしながら、2000年代後半、経営環境は大きく変化し始め、各社ともに売上の伸び悩みや利益率の低下傾向が見え始めた。また各社は、規模の大小はあるものの、各社共に営業から管理全ての機能を保有（フルファンクション）した独立企業形態をとっており、グループ内で重複した機能も多く存在することから、「次代を睨み、グループ力をより高めるための進化した連結経営」を再構築していく必要性が出てきた。

◆純粋持ち株会社構想

アステムフォレストの売上構成は、医療用医薬品が67％、医療機器等が14％、一般用医薬品が12％、動物薬・食品等が6％、臨床検査等が1％という構成で、基幹の医療用医薬品以外の事業のウエイトが高いのも特徴である。基幹となる事業持ち株会社アステムがどれだけ医療用医薬品以外の事業の状況を的確に把握出来ているのか、ややもすれば決算結果中心の管理レベルに留まり、的確な経営のガバナンスが行われていると本当に言えるのかどうか等、各事業を取り巻く環境変化の多様化もあり、様々な問題点が散見され始めてきた。

これらの課題を解決するためには、経営（持ち株会社）と事業（事業子会社）を分離することが重要であり、事業会社における権限と責任を明確にした上で、自立と連帯のグループ経営体制へと進化させていくことが必要と判断した。

◆(株)フォレストホールディングスを設立、フォレストグループへ

そこで、第1ステップとして、アステムを経営＝純粋持ち株会社と事業＝医療用事業会社に分離することとし、2008年（平成20年）10月に、株式移転により純粋持ち株会社「(株)フォレストホールディングス」を設立、代表取締役社長に吉村恭彰、代表取締役副社長に吉村次生が就任し、アステムは完全子会社（事業子会社）となった。
次なるステップとして、2009年（平成21年）4月に、アステムにおける関係会社株式ならびに、株式管理業務の一部他を会社分割により持ち株会社が承継し、サン・ダイコー、リンテック、ユニファの3社は新会社の子会社となった。ただし、ダイコー沖縄と藤村薬品の2社は、医療用医薬品の共同仕入の関係もあることから、アステムの子会社のままとなった。またリードヘルスケアについても、葦の会各社との事業統合直後でもあり、主力メーカーよりの出資も受けていることから、当面はアステムの子会社を維持しすることとなった。
社名は、南北統合時にグループの総称を表した「フォレスト」を活かし、フォレストホールディングスとし、傘下の企業グループの総称もフォレストグループとした。
源流企業のうち最古の大石薬舗の創業から130年を迎えた2009年（平成21年）4月、福岡市博多区の東比恵ビジネスセンターの11階にフォレストホールディングス、10階にはアステムの福岡本社が開設され、本格的な純粋持ち株会社体制がスタートした。

◆純粋持ち株会社の目指すもの

純粋持ち株会社設立の大きな目的は、グループ全体視点に立ち、横断的な経営戦略の策定と実行、経営資源の最適配分や活用により、収益力と業務効率の一層の向上を図ると共にグループ全体の事業価値の向上を目指していくことであり、具体的な目標としては、①グループ成長戦略の策定、②事業構造の再構築、③経営資源の最適配分と活用、④グループ企業価値の向上、⑤経営管理業務のシェアードサービス化等であった。

フォレストホールディングスの組織としては、経営企画・広報・人財育成を担当する企画ユニットと、総務・人事・経理・システムといったグループ横断的に実務を担当する業務ユニットの二つのユニットを置き、これに社長直轄の社長室・内部監査・債権管理担当で構成された。

◆純粋持ち株会社の取り組み

持ち株会社化により、他の企業参入の障壁が低くなり、業務提携や資本提携が進めやすくなってきた。具体的には、2011年（平成23年）4月のリンテックと受託臨床検査大手の(株)ビー・エム・エルとの合弁会社の設立や、2013年（平成25年）4月のアステム・メディカル社（社内分社）とユニファとの合併、更には医療機器関連企業とのM＆A、様々な資本提携や業務提携等、完全子会社化により経営的な判断のスピードアップが図られたと共に、法的諸手続き等も簡略化されてきた。

また、コーポレートガバナンスの面では、グループ役員の担当業務や担当役割に応じた格付ならびに処遇基準の体系化・明確化に取り組み、さらに、事業会社の責任と権限も明確に規定し、関係会社規程に則った経営管理を実践することで、経営の重要案件に関するガバナンスが発揮できるようになった。
さらに、企業業績評価の新しいルールも改定、成果還元型賞与制度を再構築し、計数評価に加えて、各社の重点取り組み事項の達成度合い評価も採り入れるなど、グループ全体が業績アップに向うような基盤整備を行なった。
グループ各社の経営管理機能の持ち株会社への集中と業務の標準化・効率化を図るため、実務のシェアードサービス化に取り組み、各社は販社機能に特化しつつある。また、グループの成長を支える基盤づくりとして、時流を反映した人事諸制度への改定やキャリア開発支援への注力、社員の高齢化対策等、ダイナミックかつ着実に対応している。

◆CSR（企業の社会的責任）を果すために

CSR活動のベースとなるのがコンプライアンス（法令・倫理の遵守）とBCP（事業継続計画）であり、コンプライアンスについては、グループコンプライアンス委員会を組織し、アクシデント事象の共有・対策検討・再発防止策の徹底を行なっており、一方BCPに関しては、災害時における生命関連商品の安定供給のため、事前の準備と日々の訓練を実施している。

CSR活動に関しては、社会貢献活動等をそれぞれが企画し地道に継続、「50円倶楽部」も定着し、毎年支援先を選定し社会貢献活動を継続している。

◆純粋持ち株会社の次にあるもの

フォレストホールディングス体制も8年目に突入する。現在のグループ傘下の主要企業は、医療関連企業群（アステム、ダイコー沖縄、藤村薬品）の3社に、リードヘルスケア、サン・ダイコーの5社となった。グループの中で巨大化するアステムと持ち株会社との関係はもちろんのこと、今一度、現状の経営形態を精査し、機能の重複や屋上屋の再点検を実施し、将来を見据えながら次なる枠組みを考えるべき時期が到来したと判断されており、中計「ＲｅＢＯＲＮ　Ｆ」（2015-2017）において、次世代に向けたビジョンと構想が課題となっている。

沿革

・	1879年	明治12年	久留米にて「大石薬舗」創業
・	1890年	明治23年	佐賀にて「神代薬局」（1949年商号変更）創業
・	1910年	明治43年	佐賀県杵島郡有明町にて「溝上薬局」創業
・	1919年	大正8年	大分にて「吉村薬局」創業
・	1919年	大正8年	鹿児島にて「梁井一心堂」創業
・	1923年	大正12年	熊本にて「吉松一心堂」創業
・	1940年	昭和15年	小倉にて「合名会社小倉薬局」創業
・	1947年	昭和22年	合名会社小倉薬局、「株式会社小倉薬局」に改組
・	1948年	昭和23年	合名会社吉村薬局、「株式会社吉村益次商店」に改組
・	1948年	昭和23年	合資会社梁井一心堂、「株式会社梁井一心堂」に改組
・	1949年	昭和24年	溝上薬局「溝上薬品株式会社」に改組
・	1949年	昭和24年	合資会社吉松一心堂、「株式会社吉松一心堂」に改組
・	1953年	昭和28年	株式会社小倉薬局、「小倉薬品株式会社」に商号変更
・	1956年	昭和31年	株式会社吉村益次商店、「吉村薬品株式会社」に商号変更
・	1956年	昭和31年	吉村益次商店、「大分医療器有限会社」設立
・	1958年	昭和33年	宮崎にて「宮崎吉村薬品株式会社」設立
・	1959年	昭和34年	合名会社大石忠次郎商店、「大石薬品株式会社」に改組
・	1959年	昭和34年	大石薬品・小倉薬品・松井薬品・高瀬薬品・佐藤薬品で「北九州医薬品卸協同組合」設立
・	1963年	昭和38年	北九州医薬品卸協同組合、「九州医薬品共栄協同組合」に名称変更、吉松一心堂・旭小倉薬品・佐村薬品・北九州薬品・小倉医療品が加入
・	1963年	昭和38年	吉村薬品検査センター開設
・	1963年	昭和38年	小倉薬品、山陽事業部を分離し、旭薬品株式会社と統合、「旭小倉薬品株式会社」に商号変更
・	1964年	昭和39年	小倉薬品、小倉医療品株式会社を合併
・	1964年	昭和39年	株式会社吉松一心堂、「ヨシマツ薬品株式会社」に商号変更
・	1965年	昭和40年	大石薬品、筑後薬品を合併
・	1967年	昭和42年	吉村薬品・宮崎吉村薬品・梁井一心堂・ヨシマツ薬品の雑貨部門を統合、「株式会社ダイヤ」設立
・	1967年	昭和42年	小倉薬品、臨床検査部門設立
・	1968年	昭和43年	小倉薬品、北九州メディカルサービスと合併
・	1968年	昭和43年	有限会社神代薬局、「神代薬品株式会社」に改組
・	1968年	昭和43年	小倉薬品、北九州薬品株式会社と合併
・	1969年	昭和44年	吉村薬品・宮崎吉村薬品・梁井一心堂・ヨシマツ薬品が共同持株会社「株式会社ダイコー」設立
・	1971年	昭和46年	小倉薬品、株式会社コーエーと合併し、「コーエー小倉薬品株式会社」設立
・	1972年	昭和47年	吉村薬品、「ヨシムラ産業株式会社」設立
・	1972年	昭和47年	大分医療器有限会社、「ヨシムラ医療器株式会社」に商号変更
・	1972年	昭和47年	コーヨー薬品株式会社（沖縄県）、ダイコーグループと業務提携
・	1973年	昭和48年	「株式会社九州エムイーエス」設立
・	1973年	昭和48年	株式会社梁井一心堂、「ヤナイ薬品株式会社」に商号変更
・	1974年	昭和49年	宮崎吉村薬品・ヤナイ薬品・ヨシマツ薬品の特薬部門とヨシムラ産業が統合し、「株式会社サン・ダイコー」設立
・	1978年	昭和53年	コーエー小倉薬品株式会社、「コーヤク株式会社」に商号変更
・	1978年	昭和53年	「株式会社西日本特殊臨床検査センター」設立
・	1978年	昭和53年	神代薬品、溝上薬品株式会社と合併、「シンコー薬品株式会社」に商号変更
・	1979年	昭和54年	九州エムイーエス、株式会社バイオメディカル九州及び株式会社長崎医療器と合併し、「株式会社ユニファ」に商号変更
・	1980年	昭和55年	宮崎吉村薬品・ヤナイ薬品・ヨシマツ薬品の医療機器部門とヨシムラ医療器が統合し、「株式会社サン・メック」設立
・	1981年	昭和56年	コーヤクグループのメディカル部門を統合、「コマック株式会社」設立
・	1989年	平成元年	吉村薬品・宮崎吉村薬品・ヤナイ薬品・ヨシマツ薬品の薬専事業部をダイヤに営業譲渡し、「株式会社創健」に商号変更
・	1992年	平成4年	吉村薬品・宮崎吉村薬品・ヤナイ薬品・ヨシマツ薬品が合併し、「株式会社ダイコー」設立
・	1992年	平成4年	コーヨー薬品、「株式会社ダイコー沖縄」に商号変更
・	1992年	平成4年	コマック検査室・ダイコー検査センターを西日本特殊臨床検査センターに営業譲渡し、「株式会社リンテック」設立
・	1993年	平成5年	ユニファ、コーヤクグループに参加
・	1993年	平成5年	ダイコー、山口薬品株式会社と合併
・	1994年	平成6年	コーヤク・大石薬品・シンコー薬品が合併し、「キョーエイ薬品株式会社」設立
・	1996年	平成8年	新本部会社㈱アステムを南北共同で設立
・	1998年	平成10年	ダイコー・キョーエイ薬品・サン・メック・コマックが合併し、「株式会社アステム」設立
・	1998年	平成10年	キョーエイ薬品ヘルスケア事業部・藤村薬品薬粧事業部が営業権を創健に譲渡し、「株式会社アステムヘルスケア」設立
・	2000年	平成12年	九州LISセンター竣工（佐賀県鳥栖市）
・	2002年	平成14年	ユニファ、USLセンター竣工（佐賀県鳥栖市）
・	2005年	平成17年	アステム、東邦薬品（東京都）・ほくやく（札幌市）・バイタルネット（仙台市）・鍋林（長野県松本市）・中北薬品（名古屋市）・ケーエスケー（大阪市）・岩渕薬品（千葉県佐倉市）・オムエル（広島市）と共同運営会社「株式会社葦の会」発足
・	2005年	平成17年	藤村薬品株式会社（長崎市）と資本及び業務提携
・	2008年	平成20年	アステムヘルスケア、株式会社よんやく（高松市）の薬粧事業部門を営業譲受し「株式会社リードヘルスケア」に商号変更
・	2008年	平成20年	アステム、酒井薬品株式会社を吸収合併、アステム高田支店となる
・	2008年	平成20年	リードヘルスケア、バイタルヘルスケア・ほくやくヘルスケア事業部と統合
・	2008年	平成20年	リードヘルスケア、株式会社大木（東京都）と業務提携
・	2008年	平成20年	アステム、鴻池メディカル株式会社（東京都）と業務提携
・	2008年	平成20年	アステム、株式会社コア・クリエイトシステム（宮崎市）と資本及び業務提携
・	2008年	平成20年	サン・ダイコー、協和化学株式会社（宮崎県都城市）を子会社化
・	2008年	平成20年	純粋持株会社　株式会社フォレストホールディングス設立
・	2008年	平成20年	アステム、株式会社ケーエスケー（大阪市）と業務提携
・	2009年	平成21年	サン・ダイコー、森久保薬品株式会社（神奈川県厚木市）と業務提携
・	2010年	平成22年	アステム、五洋医療器株式会社（広島県三原市）と業務提携
・	2010年	平成22年	フォレストホールディングス、うすき製薬株式会社（大分県臼杵市）を子会社化
・	2011年	平成23年	ダイコー沖縄、株式会社沖縄三和メディカル（沖縄県宜野湾市）を子会社化
・	2011年	平成23年	フォレストホールディングス、株式会社ＢＭＬ（東京都）との共同出資により持株会社　株式会社ＱＯＬを設立。リンテック、ＱＯＬの子会社となる
・	2011年	平成23年	アステム、株式会社セーフマスターを設立、医療安全開発事業を譲渡
・	2011年	平成23年	アステム、株式会社システムクレオ（熊本市）と業務提携
・	2011年	平成23年	アステム、株式会社テクノ・スズタ（長崎市）と業務提携
・	2011年	平成23年	アステム、株式会社グッドサイクルシステム（東京都）と資本及び業務提携
・	2012年	平成24年	アステム、社内カンパニー制を導入、メディカル事業をメディカル社に統合
・	2012年	平成24年	アステム、九州風雲堂販売株式会社（福岡市）と業務提携
・	2012年	平成24年	アステム、宝来メデック株式会社（鹿児島市）と業務提携
・	2012年	平成24年	アステムメディカル社、株式会社井上本店（宮崎市）を完全子会社化
・	2012年	平成24年	サン・ダイコー、株式会社グリーン環境マテリアル（鹿児島市）を関連会社化
・	2012年	平成24年	フォレストホールディングス、株式会社ohana本舗を設立
・	2012年	平成24年	アステムＯＷＬセンター竣工（佐賀県鳥栖市）
・	2012年	平成24年	サン・ダイコー、森久保薬品株式会社と共同出資にて、株式会社ＮＰＣ（東京都千代田区）を設立
・	2012年	平成24年	アステム、株式会社エイル（福岡市）と資本及び業務提携
・	2012年	平成24年	サン・ダイコー、株式会社ニチメン工業（宮崎県都城市）を子会社化
・	2012年	平成24年	サン・ダイコー、株式会社つえエーピー（大分県日田市）を関連会社化
・	2013年	平成25年	アステムメディカル社、株式会社天愚堂（長崎市）を完全子会社化
・	2013年	平成25年	アステムメディカル社、ユニファと合併
・	2013年	平成25年	キョーハイ、「株式会社フォレックス」に商号変更
・	2013年	平成25年	サン・ダイコー、鳥栖物流センターを竣工（佐賀県鳥栖市）
・	2014年	平成26年	アステムメディカル社、藤村薬品ME部門、天愚堂を統合し、メディカル社長崎支店を新設
・	2015年	平成27年	アステム、アステムメディカル社を再統合
・	2015年	平成27年	アステム、ダイコー沖縄を完全子会社化
・	2015年	平成27年	サンダイコー、PT. SINGGASANA UNAGI INDONESIA（インドネシア）を設立
・	2015年	平成27年	アステム、株式会社エーエヌディー（福岡市）と資本業務提携
・	2015年	平成27年	サン・ダイコー、株式会社つえエーピーを子会社化
・	2015年	平成27年	アステム、霧島ＬＩＳセンターを竣工（鹿児島県霧島市）
・	2015年	平成27年	サン・ダイコー、株式会社オキチク商事（沖縄県島尻郡）と資本提携
・	2015年	平成27年	株式会社フォレックス（福岡県飯塚市）を清算
・	2015年	平成27年	サン・ダイコー、水産養殖子会社、株式会社エフズクリエイト（福岡市）を設立
・	2016年	平成28年	サンダイコー、株式会社アグロジャパン（新潟市）と業務提携
・	2016年	平成28年	アステム、株式会社西日本ジェネリック（岡山市）を子会社化
・	2016年	平成28年	ケンミン、株式会社けやき（大分市）を完全子会社化
・	2016年	平成28年	フォレストホールディングス、東京ベイテック株式会社（千葉市）を子会社化
・	2016年	平成28年	フォレストサービス、ソニックと合併
・	2016年	平成28年	ダイコー沖縄、沖縄三和メディカルを完全子会社化
・	2016年	平成28年	ケンミン、トリトン・メディックと合併
・	2016年	平成28年	フォレストホールディングス、株式会社データホライゾン（広島市）と業務提携
・	2016年	平成28年	アステム、井上本店と合併
・	2018年	平成30年	フォレストホールディングス、株式会社ほくやく・竹山ホールディングスと株式会社バイタルケーエスケー・ホールディングスと共同出資にて株式会社リードスペシャリティーズ（東京都）を設立
・	2018年	平成30年	アステム、株式会社オンダメディカル（広島市）と合併
・	2018年	平成30年	サン・ダイコー、池亀酒造株式会社（福岡県久留米市）を完全子会社化
・	2019年	令和元年	アステム、株式会社データホライゾンと共同出資にて株式会社ブリッジ（東京都）を設立
・	2022年	令和４年	アステム、BELLグループ（東京都）と業務提携
・	2023年	令和５年	アステム、株式会社ファーマクラウド（東京都）を関連会社化
・	2024年	令和６年	フォレストホールディングス、株式会社ケアネットと共同出資にて株式会社クラックス（福岡市）を設立
・	2024年	令和６年	フォレストホールディングス、ナチュラル株式会社（福岡市）とナチュラルブレスト株式会社（福岡市）を完全子会社化
・	2024年	令和６年	フォレストホールディングス、株式会社ＩＦＪ（沖縄県豊見城市）を完全子会社化